公司内部的培训体系完善，有着针对各个岗位，各个阶段以及不同的职业规划的培训。
培训体系分为两种类型，新员工的入职培训和管理人员的管理技能培训。
新员工培训分为销售和非销售员工的培训。新员工在入职时参加脱产带薪培训，课程项目有公司发展、价值观、产品和组织架构介绍等。给新员工提供了深入了解筑梦井适应筑梦的机会。
管理培训是针对不同层级的管理人员进行系统培训和学习。每个项目都结合工作实际，课前的沟通调研、课后行动计划的执行，由业务主管、人力资源部共同打造管理人员的综合能力。
筑梦拥有“竹石计划”，为每一位新员工准备了分阶段培养项目，针对不同部门采取定制化培养内容，结合多种教学方式，将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。
为了让员工拥有更多更快的成长机会，公司识别和选拔各个层级人才，精准匹配激励资源和丰富发展手段，大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求的员工。
所有空缺岗位面向内部全员开放，只要符合自由流动条件，即可通过内部人才市场进行流动。
作为养猪场，我们是专业的。无需走动，下午茶直送工位，月胖4斤不是梦。
一年一度的年会庆典，放飞自我，帅哥美女不为人知的一面曝光。
每个值得庆祝的日子，都有惊喜在等你哦~
公司组织每月团建，可吃饭、可桌游、可远足，团建经费由公司报销。
定期组织出游，国内国外全都有，你带上行李，我带上你。
